落实政策稳就业。释放政策红利，以真金白银为企业吸纳脱贫劳动力就业提供政策扶持和资金支持，鼓励企业开发适合脱贫劳动力就业岗位。以就业帮扶基地为基点，助企纾困稳就业。延续实施企业吸纳和就业帮扶基地建设优惠扶持政策，鼓励信利（光电）、灿光光电等县内重点企业吸纳脱贫劳动力就业。2023年上半年，为5家企业发放岗位补贴及社保补贴43.14万元、惠及124人，切实做到稳岗保就业。以创业担保贷款为支点，撬动就业增长点。提高小微企业创业担保贷款标准，贷款最高额度由300万元提升至400万元，并为7户符合政策规定的企业，发放创业担保贷款2300万元，助力企业突破资金瓶颈、提振发展信心，努力培育更高质量就业增长点。发挥以工代赈政策作用，助农增收暖民心。全面落实国家新时期以工代赈政策，把“稳就业、促增收、保民生”作为落脚点，在省重点川渝特高压项目中首选考虑曹家、钟祥等6个项目所在乡镇、村群众，重点吸纳脱贫户、监测户及特殊困难对象。
公益岗位保就业。完善管理机制。印发相关文件，开发脱贫户乡村公益性岗位3000个、巡河员乡村公益性岗位25个，明确安置要求、管理要求等，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出”管理机制，规范乡村公益性岗位开发管理；加大资金支持，2023年将乡村公益性岗位补贴标准由500元/人/月提高到600元/人/月，全年安排资金2050万元，确保脱贫（监测）户家庭至少有1人实现就业。6月底，在岗脱贫人口2857人，发放补贴资金875.5425万元。
牵线搭桥助就业。开展“万名干部上门、万户企业暖心”专项服务活动，组织各级人社干部深入县内各用工单位广泛收集用工信息，重点加强对“1+3”主导产业企业跟踪服务，建立企业用工需求台账，每季度动态更新；搭建供需平台，通过开展“春风行动”“游子归乡 乐业家乡”、送岗下乡等专项服务活动，举办线上线下招聘活动44场（其中脱贫劳动力专场招聘会2场），累计提供岗位1.5万余个，进场人数1.67万余人次，达成就业意向4600余人次；加强劳务协作，邀请东坡、新津、蒲江、都江堰等劳务协作地区企业来仁参加现场招聘会，与温江签订劳务合作协议，持续深化岗位信息共享和发布机制，今年以来共交换岗位信息72条、用工岗位500个。
返乡创业带就业。编印发放《游子归乡 政策来帮——仁寿县就业创业惠民政策》等宣传资料，引导并支持有创业愿望的脱贫（监测）人口创业。通过摸排考察，为符合条件的6名脱贫人口和就业困难人员，发放一次性创业补贴6万元，做到应补尽补。将个人创业担保贷款最高额度由20万元提升至30万元，并为1名脱贫人口发放创业担保贷款10万元、6名返乡农民工发放创业担保贷款70万元。
做优培训促就业。聚焦“一老一小”民生责任，鼓励脱贫人口关注新就业需求，依托“陵州妹子”家政品牌，自主开展母婴生活护理、养老护理员等职业技能培训36期培训1289人次（其中脱贫人口35人），兑现补贴资金128.25万元，助力实现技能就业。围绕打造更高标准“天府粮仓”，在乡村振兴“天府粮仓”项目核心乡镇开展小麦、蔬菜种植技术、柑橘栽培技术、畜禽养殖等农村实用技能培训7期、培训217人，提高脱贫人口科学种养技术水平，增强种养产业助农增收的发展后劲。
据介绍，下一步，仁寿县人社局将以更加务实的举措，落实就业帮扶政策，帮助广大脱贫群众在家门口就能找到工作，进一步助力乡村振兴事业高质量发展。
