面对改革转隶、全面创优的政治大考
全市消防救援队伍以学习贯彻习近平总书记重要训词精神为主线，以班子建设带动事业发展，用实际行动践行铮铮誓言
始终对党忠诚。组建国家综合性消防救援队伍，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一次深刻变革。不断强化政治建队的根基，坚持用训词精神铸魂固本，开展系列主题教育，坚持将“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线体现、成效在一线检验”作为眉山消防支队党委调研工作的出发点和落脚点。
做到纪律严明。紧紧守住体制重构、制度重建、形象重塑的特殊期，严把“统招”“统训”入口关，从建章立制入手，制定出台队伍管理八大刚性措施，撑起“两严两准”的“四梁八柱”。围绕“两条例一准则”，强化执纪问责，为队伍秩序稳定和战斗力生成提供强有力的纪律保证。
敢于赴汤蹈火。2020年，西昌“3·30”森林火灾发生后，支队连续鏖战70小时，成功保卫马道液化气站、民族预科学院、沸腾鱼乡等据点，将凶猛山火堵截在主要城区外。2020年夏，眉山遭遇历史罕见特大暴雨，支队在完成我市洪涝灾害救援任务之后，又转战乐山、绵阳、成都等地，疏散转移被困群众1402人，营救遇险群众1140人，排涝抽水10万余立方米。2022年，泸定县发生6.8级地震，我市地震救援队11车51人紧急驰援震区雅安石棉方向，在灾区鏖战11天10夜，转移疏散群众61人，转运伤员5人。
永远竭诚为民。五年来，全市消防队伍累计接警出动13143次，出动消防车19688辆次，出动救援力量98181人次，营救被困人员2444人次，疏散被困群众3461人，抢救财产价值18146.94万元，保护财产价值上亿元，成为眉山人民心目中最可靠、最贴心的“逆行者”。
面对身份变更、职能拓展的时代大考
全市消防救援队伍全力以赴构筑眉山市综合救援体系，将队伍打造成一支值得信赖的尖刀力量
队伍规模由小变大。在全市各级党委政府的支持下，各地消防经费稳步上升，建站规模与整体进度均位列全省第一梯队。5年时间，全市消防队站总数从17个增至35个，消防救援人员从430人上升至959人，新增消防车辆71辆；4辆举高类消防车、4辆大流量泡沫消防车、2辆进口底盘城市主战车以及供水距离超3公里的远程供水系统列装基层一线；编配了15人的战勤保障站，配备保障类车辆13台，储备物资3000件套，满足救援现场宿营、就餐、供液、充气等重要保障任务；以“一支队伍、两块牌子”的模式成立7支森林扑火队，充实基层力量。
救援能力由弱变强。一是完善指挥体系。承办成德眉资同城化勤务暨灭火救援协作圈工作例会，牵头开展南部片区座谈交流、联合演练、区域联防；按照“一短三快”目标，推动指挥中心升级改造和“两智一图”信息化建设。二是丰富专业化技能。在全省率先探索出以40mm水带为核心的系列新战法；26人取得急流R1R2救援证书；28人取得CRAR绳索高级证书；无人机操作手人数超过100人。三是提升化工救援水平。市政府印发《眉山市化工救援能力提升三年行动方案（2023-2025）》，立足于市级化工队、两个工业园区消防站，以及各县（区）化工增援力量，形成立体化化工灾害事故救援体系。四是基层战斗力得到认可。洪雅森林扑火队被国务院督导组副组长戴建国给予高度肯定；仁寿大队获消防救援局改革转制教育整顿先进集体、消防安全专项整治三年行动工作先进大队，省应急管理系统先进单位；丹棱专职队被国家消防救援局评为全国执勤练兵先进单位；东坡大队获全省消防队伍干事创业好组织、消防监督管理工作先进大队；仁寿、彭山、丹棱、青神、洪雅柳江专职队获全省先进基层队站。
战斗精神由表及里。一是正风气。支队党委坚持把民主集中制作为建强班子的重要法宝，营造同心谋事、和谐共事、合力干事的良好氛围；转变思想观念，加强工作统筹，注重机制建设，找准工作线头，强化过程管控，树立求真务实、基层至上、标本兼治、久久为功、风清气正的导向。二是解困难。在全省率先完成指战员集体落户工作，按“新工资待遇标准”完成政府专职队员和文员工资定级套改工作，各级纷纷出台《职业保障实施细则》。三是激士气。对工作表现突出、战斗作风顽强、表率作用明显的单位和个人进行隆重表彰，支队应急通信与车辆勤务站获集体三等功，全市共34人次荣获三等功奖励、321人次荣获嘉奖奖励。
面对平安眉山、综合治理的使命大考
全市消防救援队伍认清形势强化责任担当，构筑全市立体化消防安全防控体系
全市消防救援队伍积极创建良好的消防安全环境，确保全市全域经济社会高质量发展，继续保持眉山建市23年以来未发生较大以上火灾的历史记录。
群防群治，健全责任体系。2022年，眉山市代表全省迎接国务院安全生产和消防工作考核并获优秀等次，支队以固化提炼“国考”迎检的经验为蓝本，深化各级各部门各单位消防安全责任落实。市政府常务会议专题审议并研究出台《眉山市消防安全责任制实施办法》，将城乡火灾防控和“十四五”消防事业发展规划纳入市目标绩效考核内容。市安委会、市“两办”印发系列文件，进一步明晰各行业主管部门、属地党委政府消防安全职责。
铁腕治患，消除火灾风险。解决36个重大火灾隐患及系列历史遗留问题，落实资金500万元，一举完成地标建筑远景楼重大火灾隐患整治销案，在全市范围内起到极大震慑作用。彭山区人民医院和四川建西消防工程有限公司行政处罚案被消防救援局评为消防优秀执法案例。先后获得全省执法质量考评先进单位、全省消防执法质量网上巡查第一名、消防监督管理先进支队。
深化改革，强化基层治理。推动各县（区）消防基层治理稳步推进，成立县区消防安全指导服务中心，在镇街、村社建立由政府“一把手”挂帅的消防安全委员会和消防安全小组，在镇街依托党政综合办事机构挂牌成立消防工作站，形成“县级统筹、片区联动、属地管理”的基层消防管理格局，打通了基层消防行政执法的“最后一公里”。统筹整合监督执法力量与灭火救援力量，在全国率先推行“防消联勤”模式，让消防救援人员与专职消防员积极参与日常的防火监督和消防宣传，同步提升专职队员对辖区重点单位的熟悉度，实现防灭工作的相互促进和深度融合，进一步解决基层消防监督执法人员不足的问题。
下一步，全市消防救援队伍将继续以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，紧紧围绕“全灾种、大应急”任务需要，扎实推进市委、市政府的各项决策部署，在眉山加快推进成渝地区双城经济圈新发展格局中展现消防担当、贡献消防力量。
